hm.

Ringde nyss till tja, chefen o frågade om schemat, hon tyckte att jag skulle ta ett annat jobb. WTF! jag tackade ju nej till ett annat jobb pga det här! Fanfanfan, men jag ska dit imorrn iallafall och så skulle vi kolla lite på det, och så ska jag jobba i helgen.
Shiz vad stressad jag blev nu, jag fattert inte.

Kommentarer
Postat av: Sara Hell

men faaan vilket oflyt du har! vad tackade du nej till då?

2009-05-28 @ 11:59:27
Postat av: Rikard

WTF? får man göra så? har du ngt kontrakt?

Ring fort som attans till det andra jobbet...



lycka till!

2009-05-28 @ 12:12:17
Postat av: apan

sara h: det var på alexander i stan. ja, jävla oflyt!



rikard: nepp, inget kontrakt! och det andra jobbet tackade jag ju nej till för några veckor sen. GAH!!!

jaja, får hoppas att jag får ett schema imorrn ändå... håll tummarna!

2009-05-28 @ 12:17:08
URL: http://sugarmonkey.blogg.se/
Postat av: Kaka

Men..eh va? Sa de inte att jobbet var ditt? Jag fattar ingenting, va va va?

2009-05-28 @ 13:04:18
URL: http://simkaka.blogg.se/
Postat av: apan

ne, jag fattar heller inget...

2009-05-28 @ 13:28:02
URL: http://sugarmonkey.blogg.se/
Postat av: Evelina

men vafan! Vilket jävla sätt. Får man bete sig så? Jag hoppas hon ger dig ett schema iaf.

2009-05-28 @ 13:56:14
URL: http://lifeofeve.blogg.se/
Postat av: ubu

Jag tror inte man får göra så enligt nån arbetsrättslig paragraf; har du uppfattat att du har fått en anställning så kan detta gälla, oavsett om du har skriftligt. Det kan vara värt att kolla upp med facket eller någon annan som är insatt i arbetsrätt.

2009-05-28 @ 14:48:10
Postat av: Rikard

Håller med Ubu!

Muntiliga avtal gäller! - det gäller dock att kunna bevisa innehållet i det... vilket blir svårare...

2009-05-28 @ 15:36:05
Postat av: apan

evelina: ja jäkla stil! det hoppas jag med...



ubu: precis, men som rikard skrev, man ska ju kunna bevisa det oxå.

förhoppningsvis så fattar hon hur jäkla bra jag är så att hon ger mig jobb ändå!

2009-05-28 @ 17:31:16
URL: http://sugarmonkey.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0